L’image d’une personne renvoyée par le web influence-t-elle le recrutement ?
Imaginez ceci : Près des trois quarts des recruteurs admettent consulter les profils en ligne des candidats avant un premier entretien. Un simple tweet impulsif, une photo de vacances maladroite, un commentaire sarcastique oublié… autant d’éléments qui peuvent influencer, parfois…
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